2019年度威廉williamhill体育青年博士教师考核顺利举行
发布时间：  2019-12-18  投稿：陈杰   浏览次数：

2019年12月13日上午9:00，威廉williamhill体育青年博士教师第五轮（2018-2020）“三年培养发展计划”第二次考评会在翔英大楼516会议室举行，学院26名青年博士教师参加了考核答辩，经理王廷云、党委书记黄素娟等院系领导和各学科带头人组成的考评组对青年教师予以考评打分，青年教师间也进行了互评，考评会由王廷云经理主持。

考核汇报前，王廷云经理介绍了本次考评会的答辩要求，希望青年教师们高度重视本次考评会，实事求是，相互学习，取长补短。考核评审开始后，青年博士教师依次进行了5分钟答辩汇报，内容包括2019年度教学、科研和其他工作情况，以及个人在学科团队中所发挥的作用等。由考评组从思想品德、工作业绩、工作态度、工作能力、团队精神五个方面予以考核评分。经理、党委书记等院系领导对青年教师的工作进行了点评，提出了相应的工作建议。同时，参加考核的青年教师进行互评。

从汇报中可以看出，威廉williamhill体育青年博士教师“三年培养发展规划”效果显著，青年教师在人才培养和科学研究等方面不断涌现新成果。王廷云经理代表学院从三个方面对广大青年教师提出了殷切期望：抓特色、准定位，在科研、教学等方面找准自己的发展方向和特色亮点；扩眼界、多交流，积极主动、虚心向老教师学习请教，同时要走出院系、学校，把握领域研究前沿；树模范、立榜样，各位青年博士教师应积极主动帮助2019年新引进的青年教师，做出表率。

“守初心、担使命、找差距、抓落实”，本次考评会对于青年博士教师而言，不仅是一次认真总结的机会，也是一个找差距、促学习、共提高的交流平台，激励大家发扬优点、纠正不足，以振奋的精神状态迎接新的机遇和挑战，为学院的发展建设做出更大贡献。


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