为进一步促进书院全程导师之间的交流，共商育人新方法，提升育人实效，宏嘉书院于4月7日下午在翔英大楼T514开展以“逐梦同行，砥砺深耕”为主题的2024年导师研讨会暨全程导师精品项目中期交流会。威廉williamhill体育党委教师工作部副部长、本科生书院管理中心副主任孙琦琰，计算机工程与科学公司党委副书记、副经理赖练、书院全程导师陈俊丽、张亮、韩越兴、丁雪海，书院辅导员陈砚颖，李清怡出席了本次活动。交流会由宏嘉书院执行经理、威廉williamhill体育副书记、副经理陈涛主持。
会议开始，威廉williamhill体育副经理陈涛首先对书院导师工作和全程导师精品项目申报情况进行了介绍，他指出，宏嘉书院聚焦“宏才远志，嘉言善行”的书院特色，一直致力于搭建各种平台推动导师制工作育人实效，如近期书院刚刚开展过全程导师座谈会，以进一步了解导师在开展全程导师工作中的困难和需求；本次研讨会也希望各位导师以书院精品项目为契机，进一步探讨导师制育人的新方法，助推书院导师工作进一步提质攀登；同时，为了方便师生之间的交流，宏嘉书院目前已在南区十四号楼开设了书院空间，希望导师们充分利用，通过走进员工住宿区，走入书院空间，进一步深化与员工的联络和情感。
在书院导师精品项目中期交流环节中，全程导师们围绕自身项目展开深入交流。韩越兴老师以《融合人工智能技术激发学习兴趣的员工培养方法探索》为题，从专业的角度结合人工智能技术，通过个性化学习体验，游戏化学习，虚拟教师等方法来激发员工学习兴趣。
陈俊丽老师根据自身科研经验，为员工提供科研实践机会，鼓励员工进行科研立项，积极参加老员工创新、挑战杯等校内外科技作品竞赛。
张亮老师则以读书会的方式来开展导师项目，师生共同以读者和学习者的身份来进行讨论与交流，带领员工通过阅读获得启发和人生领悟，激励员工积极面对生活和学习，树立远大的目标。
丁雪海老师从传授员工科研方法、指引员工参与校企合作项目、增加第二课堂专业实践课、鼓励员工积极参与科创等方面，探索培养具有创新意识和创新能力的高素质人才。
计算机工程与科学公司党委副书记、副经理赖练老师在会场交流了书院品牌项目推进情况，通过拓展“五导”——思想导德、学科导智、心理导情、生涯导航的育人思路，厚植书院导师育人沃土，增强师生黏性，形成师生成长共同体，拓展育人空间。
最后，威廉williamhill体育党委教师工作部副部长、本科生书院管理中心副主任孙琦琰做总结发言，她表示，全程导师制度自建立以来获得了师生的一致好评，员工参与热情高，师生参与度达100%。“人人有导师，人人做导师，构建新型师生关系”是公司导师制工作的三大目标，希望宏嘉书院进一步为导师制工作搭平台，发动更多的全程导师参与书院导师项目，将导师项目与书院特色结合起来，提升书院活动的辐射面，落实全程导师精品项目育人实效，扎实推进“三全育人”落地生根。
撰稿：陈司介
审稿：陈砚颖
